O mnie:
Elżbieta Strojny, były Dyrektor Zarządzający DORIES ARIA/LINCOLN ARIA. Absolwentka SGH i studiów Executive Master HEC Paris, dysponuje wieloletnim doświadczeniem handlowym w branży turystycznej, hotelarskiej i FMCG oraz 18-letnim doświadczeniem trenerskim i konsultingowym. Project Manager wielu projektów badawczo-szkoleniowych, autor metodologii badań opinii klienta B2B, badań oceny  efektywności organizacyjnej w ujęciu indywidualnym i zespołowym oraz artykułów w Zeszytach SGH (Assessment Center jako narzędzie ewaluacji potencjału menadżerskiego - ponad 1000 przebadanych osób i Harvard Business Review (X/2004 - Jak skutecznie sprzedawać i tworzyć przewagę konkurencyjną w oparciu o budowanie relacji z klientami firmy). Wiele z projektów badawczych zakończyło się rezultatami wzrostu sprzedaży nawet do 150%. Ekspert w dziedzinie TALENT ASSESSMENT wg metodologii EvaluARIA®. Autor adaptacji systemu EvaluARIA® do firmowych modeli kompetencyjnych. Certyfikowany Partner Archipelago Competence Game, narzędzia oceny umiejętności on-line (z listy umiejętności XXI wieku). Porozumiewa się w j. francuskim, angielskim i rosyjskim. 

Elżbieta świadczy usługi doradcze z wykorzystaniem gier kompetencyjnych.