3 powody przez które twój program rozwojowy nic nie zmieni
i gotowy protokół, który to naprawi w 10 dni
W bezpłatnym e-booku pokażemy Ci, co najczęściej sprawia, że programy rozwojowe nie przynoszą pożądanego efektu.
Dowiesz się, jak lepiej zaplanować cały proces, by zwiększyć zaangażowanie uczestników i nie wracać do punktu wyjścia.
W Competence Game tworzymy gry komputerowe mierzące kompetencje. Takie badanie jest angażujące z perspektywy uczestnika, jednocześnie automatyzując pracę organizatora badania.
Na przestrzeni lat wspieraliśmy organizacje takie jak Volkswagen Poznań, NFZ czy Maspex.
Z naszego ebooka dowiesz się, jak w 10 dni zorganizować diagnozę kompetencji.
W dokumencie opisaliśmy realny przykład procesu rozwojowego. To gotowy przepis na to, jak przeprowadzić badanie kompetencji zwieńczone indywidualnymi sesjami rozwojowymi.
Wypełnij formularz, by otrzymać bezpłatnie dostęp do ebooka.
Co znajdziesz w środku?
- 3 powody, dla których programy rozwojowe nie uruchamiają zmiany,
- gotowy schemat diagnozy kompetencji opartej na zachowaniach,
- model pierwszych rozmów feedbackowych,
- plan wdrożenia w 10 dni.
