“Competence Game jest profesjonalnym i sprawdzonym narzędziem, które, po odpowiednim przygotowaniu w ramach certyfikacji, pozwala na wyciąganie rzetelnych i trafnych wniosków o kompetencjach osób nim przebadanych. Co więcej, raporty generowane automatycznie po zagraniu w grę, są podstawą do wzorcowego udzielenia informacji zwrotnej, stworzenia czystego pola komunikacji. W dobie nieograniczonej niczym wymiany informacji, jaką daje Internet, ten aspekt staje się szczególnie ważny, ponieważ wskazuje na transparentność planów i intencji pracodawcy, co jest coraz bardziej w cenie. Na koniec – Competence Game, jako gotowe i sprawdzone narzędzie, uporządkuje język kompetencji w firmie, co zniweluje subiektywizm oceny i pozwoli mieć pewność, że pracujesz na obiektywnych danych dotyczących kompetencji i potencjału twoich pracowników/przyszłych pracowników, jednocześnie dając sygnał do rynku pracy o kulturze organizacyjnej.”

Rekrutacja i rozwój pracowników salonów

Mercedes-Benz Sp. z o.o. wykorzystuje Competence Game w procesach rozwojowych do badania kompetencji pracowników sieci dilerskich oraz w procesach rekrutacyjnych jako narzędzie wspierające selekcję pracowników. 

Dodatkowo wraz z ekspertami Competence Game zostały opracowane rekomendowane profile kompetencyjne dla wybranych stanowisk, które brane są pod uwagę podczas rekrutacji. Wykorzystanie Competecne Game w procesie kwalifikacji pracowników sieci dilerskiej zostało pozytywnie ocenione podczas audytu tego procesu.

“Jesteśmy zdania, że Competence Game to rzetelne narzędzie pomiaru kompetencji”.

Rozwój zespołu menadżerów

“W naszej firmie Competence Game jest wykorzystywane zarówno w procesach rozwojowych – do badania kompetencji pracowników, jak i w rekrutacji na stanowiska kierownicze. Dodatkowo z wykorzystaniem ekspertów Competence Game prowadzimy szkolenia dla menadżerów prowadzących rozmowy podsumowujące z przebadanymi osobami, a także analizę określającą pożądany poziom kluczowych kompetencji badanych za pomocą Competence Game.

Polecamy współpracę z zespołem ekspertów Competence Game jak i z samym narzędziem”.

Rekrutacja na stanowiska sprzedażowe

“Nasza firma wykorzystywała Competence Game do badania kompetencji pracowników w procesach rozwojowych oraz rekrutacyjnych.

Projekt był skierowany przede wszystkim do kandydatów aplikujących na stanowiska sprzedażowe. Badane obszary wpisywały się bezpośrednio w nasze oczekiwania związane z profilem kandydatów. Narzędzie okazało się bardzo pomocne dla kadry menadżerskiej przy podejmowaniu decyzji związanych z zatrudnieniem odpowiednich osób. Sami kandydaci oitrzymali feedback dotyczący ich mocnych stron i obszarów wymagających dodatkowej pracy.

Z pełnym przekonaniem polecamy rzetelność i profesjonalizm narzędzia”.

Pracownia Gier Szkoleniowych

Partner strategiczny

Pracownia powstała w 2004 r., by wykorzystując gry szkoleniowe i symulacje wspierać firmy i organizacje w pokonywaniu wyzwań zarządzania. Misją PGS jest, aby przy pomocy gier i symulacji wyzwalać zmiany w ludziach, zespołach, organizacjach i życiu publicznym.

Pracownia Gier przetarła szlak polskiemu rynkowi gier szkoleniowych. Rozwija również swoją działalność – na rynku europejskim i amerykańskim. Z ich rozwiązań korzystają liczne organizacje z sektora prywatnego, publicznego i pozarządowego, od administracji publicznej, przez firmy, po fundacje i stowarzyszenia.

Od początku istnienia działają na styku biznesu i nauki, ściśle współpracując z czołówką światowych ekspertów. Stąd czerpią inspiracje oraz wzory dobrych praktyk, by z nieprzemijającą pasją tworzyć jedne z najskuteczniejszych narzędzi szkoleniowych na świecie.

www.pracowniagier.com

Uniwersytet SWPS

Partner merytoryczny

Obecnie jest jednym z najważniejszych ośrodków studiów psychologicznych w Polsce i kształci ponad 13 tys. studentów. Tradycją Uniwersytetu SWPS są cykle otwartych imprez naukowych, popularnonaukowych i kulturalnych. Częstymi gośćmi uczelni są światowej sławy naukowcy, znani artyści i przedstawiciele świata mediów. Uniwersytet SWPS jest ponadto organizacją społecznie odpowiedzialną, wspiera m.in. rozwój sztuki, realizując innowacyjny cykl wydarzeń Kultura Wysokich Napięć.

SWPS jest pierwszym i jedynym ośrodkiem studiów psychologicznych w Polsce, który otrzymał najwyższą ocenę jakości kształcenia Państwowej Komisji Akredytacyjnej. Uczelnia posiada uprawnienia do nadawania stopnia naukowego doktora nauk humanistycznych w dyscyplinach: psychologia (w Warszawie i Wrocławiu), kulturoznawstwo i socjologia oraz doktora habilitowanego w dyscyplinach psychologia i kulturoznawstwo.