Certyfikowani Partnerzy
Competence Game
Poznaj sylwetki naszych Partnerek i Partnerów!
To specjaliści od implementacji Competence Game i interpretacji wyników badania. Posiadają biegłość w stosowaniu i wykorzystywaniu naszych gier w rekrutacji i pracy rozwojowej. Łącząc te umiejętności ze swoim doświadczeniem zawodowym – służą pomocą w wykorzystywaniu potencjału Competence Game w organizacjach.

JULIA VITSKO
Trener biznesu, coach, praktyk zarządzania i sprzedaży
Akredytowany coach, trener biznesu, konsultant Insights Discovery,
założyciel i dyrektor zarządzająca firmy szkoleniowej „Business Mentor",
magister Prawa i Ekonomii. Wspiera firmy oraz kadrę zarządzającą w
zakresie sprzedaży, zarządzania, skutecznej komunikacji, przywództwa,
budowania zespołów, bazując na ponad 10 letnim doświadczeniu w tych
dziedzinach. Współpracuje z międzynarodowymi firmami, prowadząc
szkolenia w języku polskim, angielskim oraz rosyjskim.
Kontakt:
tel. +48 600 338 163
juliavitsko@bmentor.eu

BOŻENA JANOWSKA
Certyfikowany Partner Competence Game (Master Level). Praktyk biznesu -
trener, coach ICC, konsultant zarządzania i HR, psycholog, doradca
zawodowy, asesor AC/DC
Praktyk biznesu, menadżer z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. W branży
szkoleniowo doradczej pracuje od 2001 roku. Specjalizuje się w obszarach związanych
z zarządzaniem, psychologią organizacji, HR i rozwojem osobistym. Realizuje projekty
rozwojowo - doradcze dotyczące określania, budowania i wdrażania narzędzi strategii
personalnych (HR), oraz strategii zarządzania w organizacji w podejściu systemowym.
Certyfikowany Asesor Assessment & Development Centre, od lat projektuje i realizuje
procesy AC/DC dla biznesu. Praktyk Insightful Profiler" (iP121) rzetelnego narzędzia
do wszechstronnego profilowania osobowości zawodowej oraz PRISM Brain Mapping
wszechstronnego i trafnego narzędzia do analizy indywidualnych i zespołowych
preferencji zawodowych.. Konsultant Delight Index™ i Way2Select. Coach International
Coaching Community (ICC). Prowadzi sesje coachingu menadżerskiego, coachingu
indywidualnego oraz coaching zespołowy. Doradca zawodowy w projektach z zakresu
odkrywania potencjału zawodowego oraz aktywizacji zawodowej w procesach
indywidualnych i grupowych.
W swojej pracy trenera, konsultanta i asesora, posługuje się nowoczesnymi,
hybrydowymi narzędziami rozwojowymi oraz narzędziami opartymi na rozwiązaniach
online.
Bożena ma status Master Level w Competence Game i prowadzi szkolenia
certyfikacyjne dla przyszłych Partnerów Competence Game.
Kontakt:
tel. 608 574 040
bj@bjanowska.pl
www.bjanowska.pl

DOROTA WIECZOREK
Certyfikowany Doradca Growing Pains Strategy Certyfikowany Interim
Manager Mentor Early Warning Europe Doradztwo Biznesowe
Posiada ponad 25-letnie doświadczenie projektowe i wdrożeniowe w
międzynarodowych i polskich korporacjach (grupa kapitałowa mBank - we współpracy
z Commerzbankiem, Sygnity, Raiffeisen Leasing, Sygma Bank, BGŻ BNP Paribas) oraz
firmach msp, rodzinnych i dużych przedsiębiorstwach, a także w startupach.
Wieloletni dyrektor obszarów rozwoju organizacji, controllingu i HR w
międzynarodowych strukturach bankowych, firmach msp - prowadziła projekty
strategiczne:, controlling, systemy pomiaru i rentowności klientów, produktów, linii
biznesowych, Activity Based Costing i narzędzia rachunkowości zarządczej oraz
nowoczesne systemy HR (MBO, MBV, OKR, systemy ocen wyników, postaw i wartości),
opracowywała i wdrażała strategie i polityki wynagradzania, tworzyła systemy
wynagradzania, systemy premiowe i motywacyjne, prowizyjne, zarządzania wynikami -
performance management, budżetowanie, realizowała projekty dostosowania struktur
organizacyjnych do strategii, oparte o drabiny karier, definiujące ścieżki rozwoju i
różnicowanie wynagrodzeń stałych i zmiennych, Employer Branding, oparte o EVP,
wdrażała kanon wartości i programy zarządzania kulturą organizacyjną, opartą o
wartości.
Prowadziła projekty sukcesji w firmach rodzinnych oparte o budowę nowych ról,
definiowanie wartości kluczowych dla realizacji strategii i nowej kultury organizacyjnej
oraz mapę organizacji, budżetowanie i pomiary obszarów rentownych, dochodowych
klientów, produktów i usług. Zarządzała z sukcesem jako Dyrektor Generalny lub
Operacyjny w firmach mśp, upraszczając i optymalizując dotychczasowe procesy.
Matematyk, absolwentka FTIMS Politechniki Warszawskiej, posiada dyplom Studiów
Podyplomowych z zakresu finansów i bankowości oraz MBA z zakresu zarządzania.
Posiada certyfikaty: Controlling, Project Management, CoachWise Essentials",
Certyfikowany Interim Manager, Certyfikowany Doradca GROWING PAINS STRATEGYⓇ.
Kontakt:
tel. 510 029 076
dorota.wieczorek.dw@gmail.com

ŁUKASZ SZYMULA
Country Manager Poland & CEE w Trade Doubler. Business Trainer. Coach.
Mentor. Experienced manager. Master in team engagement. Expert of
operational excellence.
Łukasz Szymula jest doświadczonym menadżerem, zarządzającym firmami
międzynarodowymi, głównie z obszaru Digital Marketingu. Jako Country Manager
Poland & CEE w Tradedoubler wdrożył autorski program rozwojowy - Zarządzanie 3.0"
oraz skutecznie wdrożył 6-godzinny czas pracy (w modelu evidence based). Twórca
kilku startupów. Doświadczony i certyfikowany trener biznesu, coach i mentor.
Certyfikowany trener Reiss Motivation Profile (pierwszy w Polsce RMP PRO Business
Master) oraz trener FRIS Style Myślenia. Członek rad nadzorczych, m.in. w Izbie
Gospodarki Elektronicznej. Mentor i opiekun merytoryczny w największym programie
mentoringowym w Polsce (Fundacja Liderek Biznesu). Doświadczony i zaawansowany
nurek wrakowy i jaskiniowy.
Kontakt:
tel. +48 600 813 535
lukasz@creativeintelligence.pl
www.lukaszszymula.pl

ELŻBIETA STROJNY
Właściciel firmy rekrutacyjno-szkoleniowej STROJNY & STROJNY.
Elżbieta Strojny, były Dyrektor Zarządzający DORIES ARIA/LINCOLN ARIA
Absolwentka SGH i studiów Executive Master HEC Paris, dysponuje wieloletnim
doświadczeniem handlowym w branży turystycznej, hotelarskiej i FMCG oraz 18-letnim
doświadczeniem trenerskim i konsultingowym. Project Manager wielu projektów
badawczo-szkoleniowych, autor metodologii badań opinii klienta B2B, badań oceny
efektywności organizacyjnej w ujęciu indywidualnym i zespołowym oraz artykułów w
Zeszytach SGH (Assessment Center jako narzędzie ewaluacji potencjału
menadżerskiego - ponad 1000 przebadanych osób i Harvard Business Review (X/2004
- Jak skutecznie sprzedawać i tworzyć przewagę konkurencyjną w oparciu o
budowanie relacji z klientami firmy). Wiele z projektów badawczych zakończyło się
rezultatami wzrostu sprzedaży nawet do 150%. Ekspert w dziedzinie TALENT
ASSESSMENT wg metodologii EvaluARIA®. Autor adaptacji systemu EvaluARIA® do
firmowych modeli kompetencyjnych. Certyfikowany Partner Archipelago Competence
Game", narzędzia oceny umiejętności on-line (z listy umiejętności XXI wieku).
Porozumiewa się w j. francuskim, angielskim i rosyjskim.
Kontakt:
tel. +48 605 047 440
elzbieta strojny@wp.pl

MAŁGORZATA KOCHER
Absolwentka certyfikowanych kursów coachingu i rozwoju osobistego
(multilevel coaching, zen-coaching, TSR solution focused brief therapy)
Specjalizuje się w obszarze diagnozy kompetencji i planowania rozwoju
osób i zespołów. Przeprowadziła szereg projektów poświęconych diagnozie
kompetencji, ocenie potencjału, identyfikowaniu talentów i sukcesorów w
organizacji oraz planowaniu rozwoju.
Tworzy narzędzia diagnostyczne, opracowuje wskaźniki behawioralne
kompetencji, udziela konsultacji w procesie budowy modeli
kompetencyjnych oraz przygotowuje przewodniki do badania kompetencji w
organizacji. Prowadzi kursy z zakresu metodologii
Assessment/Development Center oraz projekty o charakterze
szkoleniowym, przygotowujące asesorów wewnętrznych w firmach.
Prowadzi indywidualne i grupowe projekty kontynuacji kariery
(outplacement).
Kontakt:
tel. 501 725 150
malgorzata.kocher@KalejdoskopKompetencji.pl
www.kalejdoskopkompetencji.pl

AGNIESZKA LEŚNY
Trenerka, projektantka i ekspertka w metodyce experiential education, praktyk
zarządzania w 3. sektorze.
Z wykształcenia i pasji inspiruje pojedyncze osoby oraz zespoły do rozwoju. Jest
prekursorką lokalizowania i adoptowania koncepcji outdoor/adventure/experiential
education w polskim nurcie rozwojowym. W swojej pracy projektuje i wykorzystuje gry i
grywalizacje, także w obszarze rozwoju i oceny kompetencji. Charakteryzuje ją duża
interdyscyplinarność. Współpraca z klientami z wielu branż biznesowych oraz
organizacji pozarządowych, sektora kultury czy administracji państwowej sprawiła, że
posiada dużą uważność na nietypowe potrzeby klientów. Interesuje ją wykorzystywanie
Competence Game w nieoczywistych kontekstach, na przykład w pracy z urzędnikami
agencji rządowych, instytucji kultury czy jako narzędzie wsparcia freelancerów. Jej
największą pasją jest pływanie na żaglowcach.
Kontakt:
tel. +48 501 783 923
a.lesny@competencegame.com

ANNA ZIELIŃSKA-WOLFIGIEL
Doradczyni personalna, trenerka i coach.
Doradca personalny i trener z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w
pracy zawodowej w firmach doradczych i po stronie klienta. Specjalizuje się
w tematyce: doboru i oceny kompetencji personelu, wpierania komunikacji,
zarządzania, negocjacji, sprzedaży. Prowadzi zajęcia na uczelniach
wyższych dla studentów studiów podyplomowych w zakresie rekrutacji,
budowania zespołów, motywacji.
Kontakt:
tel. +48 603 479 776
a.wolfigiel@pracowniagier.com
www.pracowniagier.com

MARCIN FILIPOWSKI
Trener, coach, manager, twórca gry szkoleniowej Profesjonalny Targeting.
certyfikowany trener Competance Game od 2020 roku.
Posiada 16-letnie doświadczenie w sprzedaży i 8 letnie doświadczenie managerskie.
Specjalizuje się w projektach sprzedażowych, coachingach on the job, konsultingu managerskim podnoszącym efektywność zespołów sprzedażowych. Certyfikowany Master RMP ( Reiss Motivation Profile) – wykorzystuje metodę do umiejętnego motywowania zespołów.
Był trenerem wewnętrznym w jednej z największych korporacji farmaceutycznych na świecie. Jako trener biznesu przeprowadził m.in. warsztaty dla takich firm jak: Pracuj.pl, BGŻ, ratiopharm, Pfizer, Chiesi, Actavis, Johnson&Johnson, Glenmark, Polskie Linie Lotnicze LOT czy Polfa Warszawa uzyskując doskonałe oceny od uczestników. Specjalizuje się w podnoszeniu efektywności sprzedaży poprzez rozwijanie kompetencji managerów ( projekty coachingowe) oraz szkolenia z metod osiągania celów, asertywności i skutecznej komunikacji. Metodyczne działanie, interesujący sposób prowadzenia zajęć i bardzo silny nacisk na osiągnięcie końcowego celu szkolenia - to jego niewątpliwe zalety w pracy trenera.
Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Ukończył szkołę trenerów METRUM akredytowaną przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne.
Trener Neurolingwistycznego Programowania Instytutu Andrzeja Batko.
Ukończył szkołę coachingu metodą CoachWise w Coaching Center w Warszawie akredytowaną przez International Coach Federation.
Kontakt:
tel. 605 452073
mf@formatrix.pl
https://formatrix.pl/

AGNIESZKA WRONA
Trenerka biznesu, psycholog i praktyk zarządzania procesami HR
Psycholog, od ponad 10 lat zajmuje się rozwojem kompetencji z obszaru
zarządzania strategicznego organizacją, zarządzania zespołami oraz
efektywności osobistej. Ekspertka w obszarze gier kompetencyjnych -
omiaru kompetencji metodą gier on-line. W roli konsultantki współpracuje
przy tworzeniu i doskonaleniu polityki personalnej firm oraz zarządzaniu
procesami z obszaru HR. Doświadczona asesorka i projektantka metody
Assessment/Development Center. Certyfikowany coach metodyki
CoachWise akredytowanej przez ICF.
Kontakt:
tel. +48 502 521 998
a.wrona@pracowniagier.com
www.pracowniagier.com

ANNA BARTOSZEWSKA
Ekspert rozwoju talentów, doradca zawodowy, trenerka i coach
Ekspert rozwoju talentów, doradca zawodowy, trenerka i coach z ponad
dziesiecioletnim doswiadczeniem w pracy zawodowej w firmach
handlowych. Pomaga przedsiębiorcom w budowaniu zmotywowanych i
zaangażowanych zespołów. Profesjonalista w dziedzinie rekrutacji, oceny
rocznej i badaniu kompetencji pracowników. Współautorka szkoleń w firmie
Progressus Lublin opartych na doświadczeniach, prowadzi szkolenia i
warsztaty stacjonarne, super wizję sprzedażowe oraz coaching. Doradca
zawodowy zaangażowany przy projektach outplacement, opracowuje
indywidualne ścieżki rozwoju kariery zawodowej.
Kontakt:
tel. 793 709 059
annabartoszewska@progressus.com.pl

ZOFIA BARAŃSKA
Przedsiębiorca, coach, trener i facylitator Open Space Technology
Dyrektor zarządzający w Blackbird i specjalista w zakresie skutecznej
komunikacji. Od 2007 roku projektuje i prowadzi szkolenia dla biznesu po
polsku i po angielsku. W ciągu ostatnich 10 lat odwiedziła ponad 30 różnych
krajów: od Ekwadoru po Gruzję, Kirgistan i Bangladesz. Mieszkała i
pracowała m.in. w Irlandii i Indiach. Ukończyła kulturoznawstwo na SWPS,
kursy Art & Science of Coaching organizowane przez Wszechnicę UJ i
Erickson College oraz liczne kursy trenerskie i managerskie. Członek KIT
Intercultural Professionals Network. Mówca na konferencjach dla IT
Infomeet. Prywatnie mama Helki, kocha góry i Gdynię oraz zimowe
morsowania w Bałtyku.
Kontakt:
tel. 509 717 141
zofia@hello-blackbird.com
www.hello-blackbird.com

KASIA VAN KLINKEN
Executive coach, Certyfikowany Coach talentów i mocnych stron.
Właścicielka Incharge Coaching.
Jestem dyplomowanym-coachem-dla kadry kierowniczej. Wspieram i
rozwijam kompetencje, i talenty menedżerów oraz dyrektorów. Zajmuję się
również coachingiem indywidualnym. Jestem absolwentką prestiżowej
szkoły dla coachów Academie voor Psychodynamica w Holandii i studiów
pedagogicznych we Wrocławiu.
Coaching to moja pasja i prawdziwe powołanie. Kocham ludzi, dlatego chcę
odkrywać w nich wszystko to, co najlepsze. Staram się codziennie zarażać
innych pozytywną energią oraz inspirować do działania i przełamywania
barier. Ci, których spotykam na swojej drodze mówią, że roztaczam wokół
siebie aurę optymistycznej, empatycznej i charyzmatycznej osoby.
Największą motywację do pracy daje mi poczucie, że pomagam innym w
zmienianiu ich świata na lepsze. Dlaczego? Szczerze wierzę, że każdy z nas
ma nieograniczony potencjał, by osiągać sukcesy i realizować założone
cele. Potrafię słuchać, zadawać właściwe pytania, a także mobilizować do
rozwoju.
Kontakt:
tel. +31612212099
contact@inchargecoaching.nl
www.inchargecoaching.nl

MAŁGORZATA KWIECIEŃ
Trener konsultant, coach z wieloletnim doświadczeniem w pracy dla biznesu.
Specjalizuje się w prowadzeniu warsztatów z zakresu: zarządzania,
komunikacji w organizacji, obsłudze klienta i rozwoju osobistym. Prowadzi
projekty AC/DC dla biznesu.
Magister pedagogiki, absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego oraz Wyższej Szkoły
Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, gdzie ukończyła
Podyplomowe Studia Menedżerskie-program MBA. Odbyła 3-letnie szkolenie w
zakresie oddziaływań poznawczo-behawioralnych w Oxford Cognitive Therapy
Centre, posiada certyfikaty w zakresie Neuro-Lingwistycznego Programowania w
biznesie - Master Practitioner.
Jest certyfikowanym konsultantem w zakresie metodologii Insights Discovery oraz w
zakresie metodologii Facets
Konsultant Competence Game pierwszych na rynku wirtualnych assessmentów on-line
w formie gier strategicznych.
Jest certyfikowanym coachem ACC ICF
Kontakt:
tel. 601 343 735
malgorzatakwiecien@wp.pl

JULIA VITSKO
Trener biznesu, coach, praktyk zarządzania i sprzedaży
Akredytowany coach, trener biznesu, konsultant Insights Discovery,
założyciel i dyrektor zarządzająca firmy szkoleniowej „Business Mentor",
magister Prawa i Ekonomii. Wspiera firmy oraz kadrę zarządzającą w
zakresie sprzedaży, zarządzania, skutecznej komunikacji, przywództwa,
budowania zespołów, bazując na ponad 10 letnim doświadczeniu w tych
dziedzinach. Współpracuje z międzynarodowymi firmami, prowadząc
szkolenia w języku polskim, angielskim oraz rosyjskim.
Kontakt:
tel. +48 600 338 163
juliavitsko@bmentor.eu

BOŻENA JANOWSKA
Certyfikowany Partner Competence Game (Master Level). Praktyk biznesu -
trener, coach ICC, konsultant zarządzania i HR, psycholog, doradca
zawodowy, asesor AC/DC
Praktyk biznesu, menadżer z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. W branży
szkoleniowo doradczej pracuje od 2001 roku. Specjalizuje się w obszarach związanych
z zarządzaniem, psychologią organizacji, HR i rozwojem osobistym. Realizuje projekty
rozwojowo - doradcze dotyczące określania, budowania i wdrażania narzędzi strategii
personalnych (HR), oraz strategii zarządzania w organizacji w podejściu systemowym.
Certyfikowany Asesor Assessment & Development Centre, od lat projektuje i realizuje
procesy AC/DC dla biznesu. Praktyk Insightful Profiler" (iP121) rzetelnego narzędzia
do wszechstronnego profilowania osobowości zawodowej oraz PRISM Brain Mapping
wszechstronnego i trafnego narzędzia do analizy indywidualnych i zespołowych
preferencji zawodowych.. Konsultant Delight Index™ i Way2Select. Coach International
Coaching Community (ICC). Prowadzi sesje coachingu menadżerskiego, coachingu
indywidualnego oraz coaching zespołowy. Doradca zawodowy w projektach z zakresu
odkrywania potencjału zawodowego oraz aktywizacji zawodowej w procesach
indywidualnych i grupowych.
W swojej pracy trenera, konsultanta i asesora, posługuje się nowoczesnymi,
hybrydowymi narzędziami rozwojowymi oraz narzędziami opartymi na rozwiązaniach
online.
Bożena ma status Master Level w Competence Game i prowadzi szkolenia
certyfikacyjne dla przyszłych Partnerów Competence Game.
Kontakt:
tel. 608 574 040
bj@bjanowska.pl
www.bjanowska.pl

DOROTA WIECZOREK
Certyfikowany Doradca Growing Pains Strategy Certyfikowany Interim
Manager Mentor Early Warning Europe Doradztwo Biznesowe
Posiada ponad 25-letnie doświadczenie projektowe i wdrożeniowe w
międzynarodowych i polskich korporacjach (grupa kapitałowa mBank - we współpracy
z Commerzbankiem, Sygnity, Raiffeisen Leasing, Sygma Bank, BGŻ BNP Paribas) oraz
firmach msp, rodzinnych i dużych przedsiębiorstwach, a także w startupach.
Wieloletni dyrektor obszarów rozwoju organizacji, controllingu i HR w
międzynarodowych strukturach bankowych, firmach msp - prowadziła projekty
strategiczne:, controlling, systemy pomiaru i rentowności klientów, produktów, linii
biznesowych, Activity Based Costing i narzędzia rachunkowości zarządczej oraz
nowoczesne systemy HR (MBO, MBV, OKR, systemy ocen wyników, postaw i wartości),
opracowywała i wdrażała strategie i polityki wynagradzania, tworzyła systemy
wynagradzania, systemy premiowe i motywacyjne, prowizyjne, zarządzania wynikami -
performance management, budżetowanie, realizowała projekty dostosowania struktur
organizacyjnych do strategii, oparte o drabiny karier, definiujące ścieżki rozwoju i
różnicowanie wynagrodzeń stałych i zmiennych, Employer Branding, oparte o EVP,
wdrażała kanon wartości i programy zarządzania kulturą organizacyjną, opartą o
wartości.
Prowadziła projekty sukcesji w firmach rodzinnych oparte o budowę nowych ról,
definiowanie wartości kluczowych dla realizacji strategii i nowej kultury organizacyjnej
oraz mapę organizacji, budżetowanie i pomiary obszarów rentownych, dochodowych
klientów, produktów i usług. Zarządzała z sukcesem jako Dyrektor Generalny lub
Operacyjny w firmach mśp, upraszczając i optymalizując dotychczasowe procesy.
Matematyk, absolwentka FTIMS Politechniki Warszawskiej, posiada dyplom Studiów
Podyplomowych z zakresu finansów i bankowości oraz MBA z zakresu zarządzania.
Posiada certyfikaty: Controlling, Project Management, CoachWise Essentials",
Certyfikowany Interim Manager, Certyfikowany Doradca GROWING PAINS STRATEGYⓇ.
Kontakt:
tel. 510 029 076
dorota.wieczorek.dw@gmail.com

ŁUKASZ SZYMULA
Country Manager Poland & CEE w Trade Doubler. Business Trainer. Coach.
Mentor. Experienced manager. Master in team engagement. Expert of
operational excellence.
Łukasz Szymula jest doświadczonym menadżerem, zarządzającym firmami
międzynarodowymi, głównie z obszaru Digital Marketingu. Jako Country Manager
Poland & CEE w Tradedoubler wdrożył autorski program rozwojowy - Zarządzanie 3.0"
oraz skutecznie wdrożył 6-godzinny czas pracy (w modelu evidence based). Twórca
kilku startupów. Doświadczony i certyfikowany trener biznesu, coach i mentor.
Certyfikowany trener Reiss Motivation Profile (pierwszy w Polsce RMP PRO Business
Master) oraz trener FRIS Style Myślenia. Członek rad nadzorczych, m.in. w Izbie
Gospodarki Elektronicznej. Mentor i opiekun merytoryczny w największym programie
mentoringowym w Polsce (Fundacja Liderek Biznesu). Doświadczony i zaawansowany
nurek wrakowy i jaskiniowy.
Kontakt:
tel. +48 600 813 535
lukasz@creativeintelligence.pl
www.lukaszszymula.pl

ELŻBIETA STROJNY
Właściciel firmy rekrutacyjno-szkoleniowej STROJNY & STROJNY.
Elżbieta Strojny, były Dyrektor Zarządzający DORIES ARIA/LINCOLN ARIA
Absolwentka SGH i studiów Executive Master HEC Paris, dysponuje wieloletnim
doświadczeniem handlowym w branży turystycznej, hotelarskiej i FMCG oraz 18-letnim
doświadczeniem trenerskim i konsultingowym. Project Manager wielu projektów
badawczo-szkoleniowych, autor metodologii badań opinii klienta B2B, badań oceny
efektywności organizacyjnej w ujęciu indywidualnym i zespołowym oraz artykułów w
Zeszytach SGH (Assessment Center jako narzędzie ewaluacji potencjału
menadżerskiego - ponad 1000 przebadanych osób i Harvard Business Review (X/2004
- Jak skutecznie sprzedawać i tworzyć przewagę konkurencyjną w oparciu o
budowanie relacji z klientami firmy). Wiele z projektów badawczych zakończyło się
rezultatami wzrostu sprzedaży nawet do 150%. Ekspert w dziedzinie TALENT
ASSESSMENT wg metodologii EvaluARIA®. Autor adaptacji systemu EvaluARIA® do
firmowych modeli kompetencyjnych. Certyfikowany Partner Archipelago Competence
Game", narzędzia oceny umiejętności on-line (z listy umiejętności XXI wieku).
Porozumiewa się w j. francuskim, angielskim i rosyjskim.
Kontakt:
tel. +48 605 047 440
elzbieta strojny@wp.pl

MAŁGORZATA KOCHER
Absolwentka certyfikowanych kursów coachingu i rozwoju osobistego
(multilevel coaching, zen-coaching, TSR solution focused brief therapy)
Specjalizuje się w obszarze diagnozy kompetencji i planowania rozwoju
osób i zespołów. Przeprowadziła szereg projektów poświęconych diagnozie
kompetencji, ocenie potencjału, identyfikowaniu talentów i sukcesorów w
organizacji oraz planowaniu rozwoju.
Tworzy narzędzia diagnostyczne, opracowuje wskaźniki behawioralne
kompetencji, udziela konsultacji w procesie budowy modeli
kompetencyjnych oraz przygotowuje przewodniki do badania kompetencji w
organizacji. Prowadzi kursy z zakresu metodologii
Assessment/Development Center oraz projekty o charakterze
szkoleniowym, przygotowujące asesorów wewnętrznych w firmach.
Prowadzi indywidualne i grupowe projekty kontynuacji kariery
(outplacement).
Kontakt:
tel. 501 725 150
malgorzata.kocher@KalejdoskopKompetencji.pl
www.kalejdoskopkompetencji.pl

AGNIESZKA LEŚNY
Trenerka, projektantka i ekspertka w metodyce experiential education, praktyk
zarządzania w 3. sektorze.
Z wykształcenia i pasji inspiruje pojedyncze osoby oraz zespoły do rozwoju. Jest
prekursorką lokalizowania i adoptowania koncepcji outdoor/adventure/experiential
education w polskim nurcie rozwojowym. W swojej pracy projektuje i wykorzystuje gry i
grywalizacje, także w obszarze rozwoju i oceny kompetencji. Charakteryzuje ją duża
interdyscyplinarność. Współpraca z klientami z wielu branż biznesowych oraz
organizacji pozarządowych, sektora kultury czy administracji państwowej sprawiła, że
posiada dużą uważność na nietypowe potrzeby klientów. Interesuje ją wykorzystywanie
Competence Game w nieoczywistych kontekstach, na przykład w pracy z urzędnikami
agencji rządowych, instytucji kultury czy jako narzędzie wsparcia freelancerów. Jej
największą pasją jest pływanie na żaglowcach.
Kontakt:
tel. +48 501 783 923
a.lesny@competencegame.com

ANNA ZIELIŃSKA-WOLFIGIEL
Doradczyni personalna, trenerka i coach.
Doradca personalny i trener z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w
pracy zawodowej w firmach doradczych i po stronie klienta. Specjalizuje się
w tematyce: doboru i oceny kompetencji personelu, wpierania komunikacji,
zarządzania, negocjacji, sprzedaży. Prowadzi zajęcia na uczelniach
wyższych dla studentów studiów podyplomowych w zakresie rekrutacji,
budowania zespołów, motywacji.
Kontakt:
tel. +48 603 479 776
a.wolfigiel@pracowniagier.com
www.pracowniagier.com

MARCIN FILIPOWSKI
Trener, coach, manager, twórca gry szkoleniowej Profesjonalny Targeting.
certyfikowany trener Competance Game od 2020 roku.
Posiada 16-letnie doświadczenie w sprzedaży i 8 letnie doświadczenie managerskie.
Specjalizuje się w projektach sprzedażowych, coachingach on the job, konsultingu managerskim podnoszącym efektywność zespołów sprzedażowych. Certyfikowany Master RMP ( Reiss Motivation Profile) – wykorzystuje metodę do umiejętnego motywowania zespołów.
Był trenerem wewnętrznym w jednej z największych korporacji farmaceutycznych na świecie. Jako trener biznesu przeprowadził m.in. warsztaty dla takich firm jak: Pracuj.pl, BGŻ, ratiopharm, Pfizer, Chiesi, Actavis, Johnson&Johnson, Glenmark, Polskie Linie Lotnicze LOT czy Polfa Warszawa uzyskując doskonałe oceny od uczestników. Specjalizuje się w podnoszeniu efektywności sprzedaży poprzez rozwijanie kompetencji managerów ( projekty coachingowe) oraz szkolenia z metod osiągania celów, asertywności i skutecznej komunikacji. Metodyczne działanie, interesujący sposób prowadzenia zajęć i bardzo silny nacisk na osiągnięcie końcowego celu szkolenia - to jego niewątpliwe zalety w pracy trenera.
Członek Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Ukończył szkołę trenerów METRUM akredytowaną przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne.
Trener Neurolingwistycznego Programowania Instytutu Andrzeja Batko.
Ukończył szkołę coachingu metodą CoachWise w Coaching Center w Warszawie akredytowaną przez International Coach Federation.
Kontakt:
tel. 605 452073
mf@formatrix.pl
https://formatrix.pl/

AGNIESZKA WRONA
Trenerka biznesu, psycholog i praktyk zarządzania procesami HR
Psycholog, od ponad 10 lat zajmuje się rozwojem kompetencji z obszaru
zarządzania strategicznego organizacją, zarządzania zespołami oraz
efektywności osobistej. Ekspertka w obszarze gier kompetencyjnych -
omiaru kompetencji metodą gier on-line. W roli konsultantki współpracuje
przy tworzeniu i doskonaleniu polityki personalnej firm oraz zarządzaniu
procesami z obszaru HR. Doświadczona asesorka i projektantka metody
Assessment/Development Center. Certyfikowany coach metodyki
CoachWise akredytowanej przez ICF.
Kontakt:
tel. +48 502 521 998
a.wrona@pracowniagier.com
www.pracowniagier.com

ANNA BARTOSZEWSKA
Ekspert rozwoju talentów, doradca zawodowy, trenerka i coach
Ekspert rozwoju talentów, doradca zawodowy, trenerka i coach z ponad
dziesiecioletnim doswiadczeniem w pracy zawodowej w firmach
handlowych. Pomaga przedsiębiorcom w budowaniu zmotywowanych i
zaangażowanych zespołów. Profesjonalista w dziedzinie rekrutacji, oceny
rocznej i badaniu kompetencji pracowników. Współautorka szkoleń w firmie
Progressus Lublin opartych na doświadczeniach, prowadzi szkolenia i
warsztaty stacjonarne, super wizję sprzedażowe oraz coaching. Doradca
zawodowy zaangażowany przy projektach outplacement, opracowuje
indywidualne ścieżki rozwoju kariery zawodowej.
Kontakt:
tel. 793 709 059
annabartoszewska@progressus.com.pl

ZOFIA BARAŃSKA
Przedsiębiorca, coach, trener i facylitator Open Space Technology
Dyrektor zarządzający w Blackbird i specjalista w zakresie skutecznej
komunikacji. Od 2007 roku projektuje i prowadzi szkolenia dla biznesu po
polsku i po angielsku. W ciągu ostatnich 10 lat odwiedziła ponad 30 różnych
krajów: od Ekwadoru po Gruzję, Kirgistan i Bangladesz. Mieszkała i
pracowała m.in. w Irlandii i Indiach. Ukończyła kulturoznawstwo na SWPS,
kursy Art & Science of Coaching organizowane przez Wszechnicę UJ i
Erickson College oraz liczne kursy trenerskie i managerskie. Członek KIT
Intercultural Professionals Network. Mówca na konferencjach dla IT
Infomeet. Prywatnie mama Helki, kocha góry i Gdynię oraz zimowe
morsowania w Bałtyku.
Kontakt:
tel. 509 717 141
zofia@hello-blackbird.com
www.hello-blackbird.com

KASIA VAN KLINKEN
Executive coach, Certyfikowany Coach talentów i mocnych stron.
Właścicielka Incharge Coaching.
Jestem dyplomowanym-coachem-dla kadry kierowniczej. Wspieram i
rozwijam kompetencje, i talenty menedżerów oraz dyrektorów. Zajmuję się
również coachingiem indywidualnym. Jestem absolwentką prestiżowej
szkoły dla coachów Academie voor Psychodynamica w Holandii i studiów
pedagogicznych we Wrocławiu.
Coaching to moja pasja i prawdziwe powołanie. Kocham ludzi, dlatego chcę
odkrywać w nich wszystko to, co najlepsze. Staram się codziennie zarażać
innych pozytywną energią oraz inspirować do działania i przełamywania
barier. Ci, których spotykam na swojej drodze mówią, że roztaczam wokół
siebie aurę optymistycznej, empatycznej i charyzmatycznej osoby.
Największą motywację do pracy daje mi poczucie, że pomagam innym w
zmienianiu ich świata na lepsze. Dlaczego? Szczerze wierzę, że każdy z nas
ma nieograniczony potencjał, by osiągać sukcesy i realizować założone
cele. Potrafię słuchać, zadawać właściwe pytania, a także mobilizować do
rozwoju.
Kontakt:
tel. +31612212099
contact@inchargecoaching.nl
www.inchargecoaching.nl

MAŁGORZATA KWIECIEŃ
Trener konsultant, coach z wieloletnim doświadczeniem w pracy dla biznesu.
Specjalizuje się w prowadzeniu warsztatów z zakresu: zarządzania,
komunikacji w organizacji, obsłudze klienta i rozwoju osobistym. Prowadzi
projekty AC/DC dla biznesu.
Magister pedagogiki, absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego oraz Wyższej Szkoły
Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, gdzie ukończyła
Podyplomowe Studia Menedżerskie-program MBA. Odbyła 3-letnie szkolenie w
zakresie oddziaływań poznawczo-behawioralnych w Oxford Cognitive Therapy
Centre, posiada certyfikaty w zakresie Neuro-Lingwistycznego Programowania w
biznesie - Master Practitioner.
Jest certyfikowanym konsultantem w zakresie metodologii Insights Discovery oraz w
zakresie metodologii Facets
Konsultant Competence Game pierwszych na rynku wirtualnych assessmentów on-line
w formie gier strategicznych.
Jest certyfikowanym coachem ACC ICF
Kontakt:
tel. 601 343 735
malgorzatakwiecien@wp.pl

JULIA VITSKO
Trener biznesu, coach, praktyk zarządzania i sprzedaży
Akredytowany coach, trener biznesu, konsultant Insights Discovery,
założyciel i dyrektor zarządzająca firmy szkoleniowej „Business Mentor",
magister Prawa i Ekonomii. Wspiera firmy oraz kadrę zarządzającą w
zakresie sprzedaży, zarządzania, skutecznej komunikacji, przywództwa,
budowania zespołów, bazując na ponad 10 letnim doświadczeniu w tych
dziedzinach. Współpracuje z międzynarodowymi firmami, prowadząc
szkolenia w języku polskim, angielskim oraz rosyjskim.
Kontakt:
tel. +48 600 338 163
juliavitsko@bmentor.eu
Szkolenie Certyfikacyjne Competence Game
Szkolenie Certyfikacyjne online składa się z 10 godzin pracy własnej i około 11 godzin warsztatów online. Dzięki udziałowi:
-
otrzymasz tytuł Certyfikowanego Asesora Metody Competence Game
- zyskasz możliwość wykorzystywania Competence Game w swoich projektach
-
poznasz od podszewki jedno z najnowocześniejszych i najskuteczniejszych narzędzi do diagnozy kompetencji
-
dowiesz się, jak przebiegał proces weryfikacji trafności i rzetelności pomiaru diagnozy
-
dowiesz się, jak udzielać informacji zwrotnej na bazie raportów kompetencyjnych Competence Game
-
nauczysz się badania potrzeb organizacji pod kątem rozwoju kompetencji
-
zdobędziesz umiejętność planowania diagnozy i ścieżek rozwoju kompetencji na bazie raportu Competence Game
Szkolenia prowadzone są przez profesjonalnych doradców zawodowych oraz trenerów, którzy uczestniczyli w pracach nad tworzeniem Competence Game. Nasza kadra złożona jest z ekspertów, którzy wykorzystywali to narzędzie we współpracy z firmami takimi jak Mercedes Benz, Credit Agricole, MetLife czy Tradedoubler.
Certyfikacja zapewnia stały dostęp do naszych ekspertów oraz ich doradztwo z zakresu wykorzystywania naszego narzędzia.
Szkolenie Certyfikacyjne zawiera:
- Badanie własne za pomocą dwóch gier wraz z raportami o kompetencjach
- 3 licencje na grę do Twojego użytku
- 11 godzin warsztatów
- 10 godzin pracy własnej
- Podręcznik Certyfikowanego Partnera
- Wsparcie naszych ekspertów w zakresie prowadzenia badań potencjału kompetencyjnego organizacji oraz prowadzenia sesji feedbackowych w ramach coachingu czy doradztwa kariery
- Wsparcie ekspertów z zakresu sprzedaży i marketingu gier kompetencyjnych
- Certyfikat Partnera Competence Game
Możliwość dystrybucji
Competence Game
mają tylko Certyfikowani Partnerzy!
Dowiedz się więcej o nadchodzącym Szkoleniu Certyfikacyjnym!


PROGRAM CERTYFIKACJI:
Moduł I
Zadanie do wykonania przed warsztatem.
Model kompetencji Competence Game.
Teoria kompetencji.
Zadanie praktyczne.
Praca do wykonania między modułami.
Moduł II
Psychometria narzędzia, teoria kompetencji.
Możliwości zastosowania narzędzia.
Zagadnienia techniczne związane z wykorzystaniem narzędzia.
Modele udzielania informacji zwrotnej.
Praca do wykonania między modułami.
Moduł III
Modele udzielania informacji zwrotnej - c.d.
Praca na raportach.
Praktyczne użycie narzędzia.
Test końcowy.
DATA (w godzinach 9:00-13:00):
- 11.10.2023 środa
- 17.10.2023 wtorek
- 25.10.2023 środa
MIEJSCE: Online (MS Teams)
CENA: 3 900zł netto
Zastanawiasz się nad Certyfikacją?
Masz pytania?
Zaczynamy?
Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą.
