Autor: Tobiasz Naryniecki

Wywiad z Anną Zielińską-Wolfigiel o tym, jak mierzyć kompetencje w rekrutacjach.

Jakie kolejne kroki możesz podjąć, aby zaplanować swój rozwój bazując na wynikach z gry? Dzielimy się czterema konkretnymi pomysłami

Gry kompetencyjne, które najlepiej znam to Archipelago i ClusterMind. Jak to jest, że za pomocą gry można zmierzyć poziom kompetencji? To całkiem proste…

Poznaj trzy grupy metod badania kompetencji

Dobre badanie kompetencji moglibyśmy porównać do zrobienia zdjęcia. Klik, stopklatka. Tak właśnie jest. Nie opieramy się na deklaracjach, na tym, co ktoś o sobie myśli.

Bożena Janowska w rozmowie o tym, czym jest Certyfikacja Competence Game

Jakie informacje znajdują się w raporcie? Jak omówić je z osobą, która przeszła przez grę? Zobacz realny przykład.

Ile wartości można wynieść z gry kompetencyjnej? Przeczytaj zapis autentycznej rozmowy feedbackowej po rozgrywce.

Jak rozpocząć pierwszy projekt z wykorzystaniem gier kompetencyjnych? Zobacz infografikę i dowiedz się więcej!

Obejrzyj krótki film i poznaj Archipelago!